geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher
soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Maurer-Weidemann Referenznummer 756453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.maurer-weidemann@hays.de
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bei finanziellen Engpässen Übernahme von Fahrgeldern und Fahrtickets Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Lohnfortzahlung an einsatzfreien Tagen Persönliche Einsatzbegleitung und weiterführende Betreuung
Hervorragende arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit Sowie sämtliche Sozialleistungen eines erfahrenen mittelständischen Unternehmens Interessiert? Dann nutzen
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SozialleistungenWir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer
SozialleistungenWir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr KontaktAnsprechpartnerInna HelmelReferenznummer756765
- und Weihnachtsgeld Fahrtgeldzuschüsse Lohnfortzahlung an einsatzfreien Tagen Persönliche und individuelle Betreuung Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeug Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln
erweiterst du dein Fachwissen und knüpfst wertvolle Kontakte.Sicherheit und faire Bezahlung: Wir legen großen Wert auf eine zuverlässige Bezahlung, soziale Absicherung und Lohnfortzahlung bei Urlaub
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