Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach
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wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse
-, Pfege und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlichen Kündigungsschutz Ihre Bewerbung einfach und direkt an: Nicole Altaner | adhoc GmbH | Europastr. 7
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Lohnfortzahlung an einsatzfreien Tagen - intensive Einarbeitung vom Kunden Sie Interessieren sich für diese Stelle? Melden Sie sich gerne bei uns und lassen
Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit Sowie sämtliche Sozialleistungen eines erfahrenen mittelständischen Unternehmens Interessiert
arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit Sowie sämtliche Sozialleistungen eines erfahrenen mittelständischen Unternehmens Interessiert? Dann nutzen Sie die Chance
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit Sowie sämtliche Sozialleistungen eines erfahrenen mittelständischen
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Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie sämtliche Sozialleistungen eines erfahrenen mittelständischen Unternehmens Interessiert? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben
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wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum Krankengeld. Nach der 6-wöchigen Lohnfortzahlung zahlen wir bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Bruttobetrag des Krankengeldes
Bei Krankheit oder einem Unfall unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum Krankengeld. Nach der 6-wöchigen Lohnfortzahlung zahlen wir bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz