Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach
Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle
wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse
einer gewissen Stundenanzahl.Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Maurer
Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr KontaktAnsprechpartnerAnna Maurer-WeidemannReferenznummer725499/1Kontakt
Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Arbeitsschutzausrüstung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit
Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Arbeitsschutzausrüstung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende arbeitsmedizinische Versorgung auf freiwilliger Basis Lohnfortzahlung bei Krankheit