gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch
wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse
wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse
und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle
Bezahlung monatliche Vorschüsse bei finanziellen Engpässen Übernahme von Fahrgeldern und Fahrtickets Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Lohnfortzahlung an einsatzfreien Tagen persönliche Betreuung
die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle
Manteltarifvertraglichen Regelungen, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, jährlich steigender Urlaubsansprüche, natürlich mit Lohnfortzahlung bei Krankheit und Nicht-Einsatz sowie auch die Möglichkeit eine betriebliche
und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle
auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte den Du auch privat Nutzen kannst - besteht 30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- volle Lohn bei Urlaub
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, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- volle Lohn bei Urlaub oder Krankheit Deine Überstunden verfallen ständig? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst was mit Deinen Überstunden passiert Du hast
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